Projekt rzutu piętra powinien współgrać z konstrukcją architektoniczną Klienta, integrując się z nią organicznie. Musi rozsądnie i efektywnie wykorzystywać przestrzeń, aby zmaksymalizować użyteczność środowiska biurowego,-dopasowując układ do konkretnych warunków w miejscu-w ten sposób zapewniając, że cały plan piętra będzie miał silne wyczucie projektu.
Projekt planu piętra powinien w pełni uwzględniać strukturę organizacyjną klienta, liczbę pracowników w działach i role funkcjonalne, spełniając specyficzne wymagania operacyjne każdego działu, a także jego odrębne potrzeby dotyczące przestrzeni roboczej i powierzchni biurka.
Projekt planu piętra powinien uwzględniać kulturę zarządzania klienta, zachowując odpowiednią równowagę pomiędzy otwartością a prywatnością. Podczas gdy niektóre firmy traktują priorytetowo komunikację i współpracę, inne kładą nacisk na zaufanie i wzmacnianie pozycji, a jeszcze inne traktują priorytetowo niezależną pracę; Nasz projekt planu piętra ma na celu ułatwienie klientowi specyficznych praktyk zarządzania.
Największą aspiracją przy projektowaniu planów pięter jest tworzenie wartości kulturowej,-w szczególności tworzenie indywidualności, piękna i wartości artystycznych. Wymaga to zintegrowania unikalnej kultury korporacyjnej klienta, wizerunku produktu i wymagań strategii Corporate Identity (CI). Minimalnym standardem jest po prostu wykonanie zamierzonego planu renowacji i zgodność z ustalonym stylem aranżacji wnętrz; wyższy standard ma jednak na celu zrekompensowanie wszelkich braków w pracach renowacyjnych, zapewniając, że projekt planu piętra uzupełnia i poprawia ogólny projekt budowy wnętrza. Wymaga to pełnego uwzględnienia wyjątkowej osobowości klienta i jego specyficznych wymagań, przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad estetycznych-dążenia do piękna i wartości artystycznej, aby ostatecznie wygenerować dla klienta wyróżniającą się wartość kulturową.
